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 首页 > 法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询 > 关于公司搬迁赔偿劳动者的问题
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周律师:
您好,现有一法律问题咨询一下您。我现在在深圳一家公司上班,已经有两年半的时间,但本公司马上要搬到广东省中山市去,我由于个人原因决定不过去,请问按法律要求公司是否要给我一定的补偿?
此公司最近两年都没有给下面的员工及管理人员购买社保,依照《社保法》公司是否应将拖欠的社保金给补上来?
请您在百忙之中给我一点指示,谢谢您!谢谢!

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律师对“关于公司搬迁赔偿劳动者的问题”的解答:

你好!据你所述的情形,因搬迁而解除劳动合同的,你可要求补偿,必要时可申请劳动仲裁来维权

回复时间:2009/7/29 12:55:09

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  • 热心网友解答
如果劳动合同未到期,公司得承担违约责任,给予员工补偿。
回复时间:2009/7/29 9:47:09
单位应员工补交社保。
公司变更劳动合同履行地必须征得员工的同意,如果员工不同意,就不能变更,如果强制变更就属于违约,劳动者可以提出解除合同,并且要求公司承担补偿金。
回复时间:2009/7/29 10:37:59
公司搬到中山是劳动合同无法继续履行的法律事实,公司应给一年一个月工资的补偿。
回复时间:2009/7/29 15:31:31
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